Согласно профилю безработного должно осуществляться дифференциация размера этой помощи, которая мотивирует к поиску работы.

Раиса Кучмук — одна из тех женщин, которые не только знают и умеют ставить перед собой цели, она умело организует людей на выполнение определенных задач. Работа в Волынском областном центре занятости, который Раиса Евгеньевна возглавляет уже более десяти лет, требует от нее и ее коллектива выискивать различные формы и методы, чтобы максимальное количество безработных трудоустроить и в большей степени — научить их легко перепрофилироваться на другие профессии в зависимости от потребностей общества, развития края, интересов бизнеса… 15 мая Раиса Евгеньевна отмечает свое 55-летие. Мы воспользовались случаем и пообщались с этим замечательным человеком, умелым руководителем и хорошим другом.
— Раиса Евгеньевна, с позиции многолетней деятельности, как видите реформу в сфере занятости?
— Это честное законодательное определение профилей по готовности безработных к труду. К первому должны принадлежать те, кто согласен приступить к работе. От службы занятости им нужны знания для подготовки эффективного резюме, краткосрочные учебные курсы целевого назначения. Второй профиль — это самоопределены, самозанятые, нуждаются в активных программ: одноразовой выплаты помощи по безработице для открытия собственного дела, профессионального обучения и переобучения, участия в образовательных проектах, новых тем для предпринимательства, занятости. Третий профиль — те, кто нуждаются в социальной опеке, то есть социально несостоятельны. Они ожидают от службы занятости поддержки в форме дотаций, компенсаций, зависящие от субсидий.
— А как можно определять принадлежность безработного к определенному профилю?
— Опыт польских коллег убеждает, что это можно сделать при помощи тестирования через компьютерные программы, без влияния человеческого фактора, то есть чиновника.
— Какова роль Фонда государственного социального страхования на случай безработицы?
— Согласно профиля безработного должно осуществляться выплата помощи по безработице — дифференциация размера этой помощи, которая мотивирует к поиску работы.
— Ладно, по вашему мнению, с чего стоит начать реформирование?
— Однозначно по идеологии, слова, популяризации людей дела, дела, труда. Рекомендации политиков на телевидении надоели. Стоит популяризировать организаторов-практиков, производственников-работодателей, их менеджеров.
— Откуда, от чего такое назойливое желание, твердая воображение изменений?
— Если чисто меркантильно, чтобы понять, первый мой вклад ради выполнения требований по вступлению в ЕС — 5 лет отсрочки пенсионного возраста, мое пенсионное обеспечение отсрочено.
Во-вторых, имею опыт и многих учителей — настоящих украинцев, которыми горжусь и не только я. Они научили, что демократия — это четко выписанные порядки и нормы, которые максимально учитывают интересы граждан.
В-третьих, имею авторитетных люстраторів моих мыслей и действий — будущее внуков, детей, молодых коллег.
— Что относите к опыту, который сейчас не очень модный аргумент в кадровой политике?
— Мой опыт берет начало с первой записи в трудовой книжке и знакомства в с. Любче с учителями, которые в 40-50-х годах приехали с востока Украины на запад, с их рассказов, как объединилась Украина.
Модно-немодно, но основы управленческого менеджмента в мне, сельскому голове, сформировало общение со столетними стариками Рудка-Козинской общины.
Азы рыночной экономики пришлось самостоятельно узнавать, когда раскололся колхоз-миллионер и меня избрали управлять его мятежной частью.
2000-й год запечатлелся как супервідповідальність за примирение церквей, партизан.
Касательная к общественным организациям, которые рождались в начале этого века, как природное явление, и подтвердили себя волонтерским движением, благодаря которому Украина выстояла. Это опыт неравнодушия.
— Что помогает больше всего?
— Живое общение с людьми. Для оперативности — справочники, толковые словари. Для уверенности — философская литература, высказывания мудрецов, афоризмы.
— Что, на Ваш взгляд, было ошибкой?
— Несоблюдение классики при формировании политических организаций, партий. Распространилась, разрослась глупая и неоправданная мода именных, брендовых партий, розповзлась политическая ненависть до уровня семьи.
Мой протест вылился в то, что профессиональное образование сын получил по специальности «правоведение» в Академии внутренних дел, дочь — политолог. Считаю, что материнское согласования выбора было как предохранитель, как иммунитет. 2014 год увидела еще в 2004 на собственных детях, когда студентка — на акции протеста, а сын — молодой милиционер — на другой стороне баррикады. 10 лет ушло в государстве на политический бизнес, а не на государства.
Беседовала Ольга ПРОКОПЧУК