Автор показывает эскорт-агентство как особую организацию и «рабочую ситуацию», регулируемую своими правилами, вытекающими из характера деятельности,

а также из динамической сети отношений и зависимостей участников. В агентстве работают не только женщины, но и люди, управляющие «компанией», охрана и другие службы «помещения», а также клиенты. Они вырабатывают определенные «правила игры» и применяют друг к другу различные тактики.

Следующие главы книги раскрывают нам тайны этого мира, позволяют узнать разные точки зрения актеров, которые его создают. Мы рассмотрим различные стили управления эскорт москва вип, процесс отбора и найма сотрудников-женщин и условия их работы. Узнаем отношения между «девушками», требующие сотрудничества, но также основанные на конкуренции (для клиента, за статус в группе, отношения с начальником и другими сотрудниками). Мы следим за развитием отношений между ними с точки зрения «новой девушки» и опытных сотрудников, за процессом профессиональной социализации.

Мы знакомимся с секретами работы «в шоу-руме», при котором женщины имеют первый контакт с клиентами (различные стратегии отбора и отбора клиентов, тактики их завоевания / отговора) и «в комнате» (различные сценарии взаимодействия. с клиентами). Мы анализируем процесс вовлечения женщины в проституцию и трансформации ее идентичности. тактика их победы / отговора) и «в комнате» (различные сценарии взаимодействия с клиентами). Мы анализируем процесс вовлечения женщины в проституцию и трансформации ее идентичности. тактика их победы / отговора) и «в комнате» (различные сценарии взаимодействия с клиентами). Мы анализируем процесс вовлечения женщины в проституцию и трансформацию ее идентичности.